Yenilikçi Bakış Açışı ve Bir Yenilikçi Haline Gelmek

Yenilikçi Bakış Açışı ve Bir Yenilikçi Haline Gelmek

Herhangi biri,herhangi bir yerde,herhangi bir durumda ve hayatın herhangi bir aşamasında,fikirlere saygı duyma ve onları koruma tutumunu geliştirerek ve günlük durumlarda fikir üretimi tekniklerini kullanarak bir yenilikçi haline gelebilir.İsterseniz nükleer fizikçi,bir öğrenci,bir işçi,bir ev hanımı veya bir sanatçı olun,kendi durumunuz ve tarzınız içinde değişiklik ve yenilik yapabilirsiniz.Eğer kişisel ve entelektüel servetiniz kadar kendi fikirlerinize de güvenmeyi ve onların akıp gelişmesini istiyorsanız,içinde çalıştığınız,hemen her duruma taze ve yenilikçi bir yaklaşım getirebilirsiniz.“Hiçbir durum yenilikçi düşünce için çok basit,çok sıradan,çok önemsiz veya dünyevi değildir.”

Fikir üretimi teknik ve tutumlarına hakim olduktan sonra,yeni fikirlerinizi ifade etmek için karşınıza çıkan en büyük engelin,diğer insanların fikir-öldürme cevapları olduğunu fark edeceksiniz.Size,kendisinin ne kadar zeki ve sizin ne kadar aptal olduğunuzu göstermek isteyen,zorlayıcı bir yakınlaştırıcı düşünen,pedal çevirmeden ilerleme yaklaşımına zor ve aşılması güç bir gözdağı sunabilir.Tanıştığınız insanların bazılarından alacağınız eleştiri,alay,kahkaha veya dar görüşlü fikirlerle yaşamaya ve bunların üzerinde durmamayı öğrenmek zorundasınız.Örneğin kültürel programların çoğu bizlere,kendimizi eleştirmemizi,alçatmamızı ve seçilmiş bazı fikirler adına sanatsal,yaratıcı,kendimizi eleştirmemizi,alçaltmamızı ve seçilmiş bazı fikirler adına sanatsal,yaratıcı,üretici,hayal gücünü geliştirici ve yenilikçi fikirleri terk etmemizi telkin eder.Yenilikçi kişi,diğerleriyle kıyaslama yapmadan sadece kendi yeteneklerini tamamen ve sonuna dek kullanarak bu mesajların üstesinden gelmeli,kendine ait yenilikçi becerilere duyduğu güveni geliştirmelidir.Özellikle erkekler,kendilerine yaratıcı olmamalarını,yenilik yapmamalarını,kişiliklerinin sanatsal ve üretici yönlerini ifade etmeyip bu yönlerini takdir etmemelerini söyleyen oldukça fazla miktarda mesaj alıyor gibidirler.Psikiyatrist Abraham Maslow,erkeklerin yaratıcı işlev ve süreçlerine engel olan tipik yöntemler hakkında şöyle bir yorumda bulunur:

“Bilimsel yenilikler tarihi,alay,küçük görme ve hatta düşmanlıkla karşı karşıya kalarak fikirleri için savaşan insanların tarihidir.Radyonun babası olan Guglielma Marconi,uzak mesafeler arasında kablosuz iletişim potansiyeli olduğuna dair insanların dikkatini çekmek için yıllarca uğraşmıştır.Marconi,Atlantik'e kablosuz bir sinyal göndermeyi önerdiğinde,“uzmanlar” hemen hemen oy birliğiyle teorik olarak bunun imkansız olduğunu ilan ettiler.İki kara parçası arasındaki dünya eğrisinin çok fazla olduğunu,bu yüzden sinyalin düz bir yol şeklinde ulaşmayacağını ortaya koydular;gitmesi gereken yere asla ulaşmayacaktı.Fakat Marconi denedi ve 1901'de İngiltere Cornwall'dan Newfoundland!a Mors alfabesiyle “S” harfini göndermeyi başardı.Sadece bundan sonra araştırmacılar,atmosferin elektrikle yüklü olan,düşük radyo frekanslarını büküp,onların dünya eğrisini takip ettirme etkisine sahip olan iyonosfer tabakasının varlığını keşfettiler.Marconi'nin deneye olan inancı işe yaramıştı,fakat bunun işe yaramayacağını “düşünen” kişilerin ellerinde başta mahcubiyet ve küçük düşürülme ile başlamıştı.

Yaratıcı düşünen insanların davranışlarını keşfeden psikologlar,yaratıcı düşünme ile olumlu düşünme arasında belirgin bir bağlantı olduğunu ortaya çıkartmışlardır.Karşılarına çıkan durumlara karşı pozitif bir “yapılabilir” yaklaşımı içinde olanlar,hemen havluyu atanlardan daha fazla fikir ve daha iyi çözümler üretme eğilimindedirler.Olayların komik yönlerini görme yeteneği (espri anlayışı)de,yeniliğe götüren zihinsel esneklikte önemli bir rol oynamaktadır.Espri anlayışının temelinde yatan aynı tür zihinsel esneklik ve yeniliği takdir etme,aynı zamanda fikir üretimi becerisinin de temelinde yatmaktadır.Gelişmiş bir espri anlayışına sahip olan insanlar herşeye yeni yollarla bakma ve yeni fikirler üretme eğilimindedirler. Sert yüz ifadeleri ve olumsuz düşüncelerle etrafta dolaşan,espri anlayışı olmayan insanlar yeni ve özgün fikirleri nadiren öne sürerler.Dünyayı onlara sert ve hoş olmayan bir yer olarak gösteren zihinsel sertlik,onları fikirlerini değiştirme ve yeni fikirler üretmekten alıkoyar.

Fikir üretim teknikleri konusunda eğitim almak yeniliği takdir etme becerisini artırarak,şakaların içinde var olan zeki alternatifleri ve yeni fikir bileşimlerini üretmeyi sağlayarak kişinin espri anlayışını arttırma gibi bir yan etkiye sahip olabilir.Bu aktiviteler,bazı pozitif düşünce teknikleriyle,hayata dair oldukça geliştirilmiş bir bakış açısının temelini oluşturabilir.Gülme becerisi-genellikle,özgürce ve kalpten-kişinin dünyaya uyum sağlama becerisinin temel parçasını oluşturur.Dünya,nasıl görmeyi seçtiğimize bağlı olarak,çok sert,amansız veya tuhaf bir yer olabilir.John Gardner,yenilikçi kişinin 4 belirgin ve öğrenilebilir yeteneğini şu şekilde teşhis eder:

1)Yeni tecrübelere açık olmak

2)Başkalarının fikirlerinden ve önyargılarından bağımsız olmak

3)Esneklik veya belirsizliğe karşı tolerans

4.Tecrübe içinde düzen bulma yeteneği

Gardner,küçük bir çocuğun bu yeteneklere bolca sahip olduğunu,çocuk büyüyüp yetişkinliğe adım attığında,kişinin etrafındaki onu kuşatan baskı ve güçleriyle bu yetenekleri kaybettiğini ortaya koymuştur.Aşağıda kendi yenilikçi becelerini geliştirmek için yararlı bulabileceğimiz birkaç temel politika verilmiştir:

Yeni bilgiler edinmeye devam edin;dinleyin,okuyun,izleyin ve başkalarıyla konuşun.

Yeni fikirleriniz için dikkatlice “dinleyin”;ölçülü çağrışımlar yapın ve bunları sözcüklere dökün;onları saygı duyan başkalarıyla birlikte düşündüğümüzde fikirlerinizi yazarak bir “fikir listesi” tutun.

Etrafınızı düşünmenizi teşvik eden,olumlu ve yenilikçi bir şekilde düşünen kişilerle kuşatın;arkadaşlarınızı şu anda sahip olduğunuz fikir ve ilgilere sahip olan kişilerle sınırlamayın.

Yeni fikirleri nezaket,saygı ve koruma ile karşılayın:yeni fikirlere tepki verirken PIN-olumlu,ilginç ve olumsuz özellikler-tekniğini kullanın.

Statükoyu sorgulayan zihinsel bir alışkanlık oluşturun;neden,neden olmasın ve ne olabilirdi gibi soruları sorun.

Yeni fikirler üreterek ve bu fikirlerin işe yaramasını sağlayarak etkili bir yenilikçi haline gelebilirsiniz.

Kaynaklar:

# Albrecht,Karl,Beyin Gücü,Kariyer Yayınları,2007